Supporto ai lavoratori dipendenti per vertenze di lavoro

Assistenza e consulenza per lavoratori dipendenti in difficoltà

Sei stato licenziato senza un valido motivo, ti hanno demansionato, hai fatto straordinari mai pagati o mansioni che non trovano riscontro in busta paga, e non sai bene a chi rivolgerti né cosa puoi realmente far valere? Sono situazioni che generano molta incertezza, perché spesso non è chiaro se si tratti di un errore, di una prassi scorretta o di qualcosa su cui vale davvero la pena intervenire.

Il mio compito è aiutarti a fare chiarezza: capire cosa sta succedendo nella tua situazione specifica, conoscere i diritti che ti spettano e valutare insieme le strade concrete a tua disposizione, prima di arrivare — se necessario — a un legale o a un giudice per una vertenza di lavoro.

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Cosa posso fare per te…

  • Analizzo la tua situazione: il contratto di lavoro, le buste paga, il CCNL applicato e le comunicazioni scambiate con l’azienda raccontano molto più di quanto sembri a un primo sguardo, ed è lì che spesso si trovano gli elementi decisivi.

  • Ricostruisco la tua posizione lavorativa e ti spiego, senza tecnicismi, quali diritti hai e se esistono margini reali per una vertenza.

  • Calcolo quanto ti spetta: se dall’analisi emergono differenze retributive, TFR non versato, indennità di licenziamento o altre somme che non ti sono state corrisposte, calcolo con precisione quanto ti spetta, in modo che tu abbia un numero concreto su cui ragionare, non solo un’impressione.

  • Ti indico i passi successivi più adatti al tuo caso: se la questione può risolversi in via stragiudiziale, se serve un tentativo di conciliazione, o se è arrivato il momento di rivolgerti a un avvocato (eventualmente indicandoti professionisti con cui collaboro abitualmente).

     

 

 

Come funziona il servizio

Primo contatto

Mi scrivi una mail o prenoti un appuntamento in cui mi racconti brevemente cosa sta succedendo.

Analisi della situazione lavorativa

Analizzo la documentazione che mi invierai, come il contratto, la busta paga ed eventuali lettere o email dell’azienda, per capire nel dettaglio la tua situazione.

Report e soluzione

Ti consegno l’analisi e ti spiego quali sono le possibili strade da seguire, in modo che tu possa decidere con consapevolezza come procedere.

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Se scegli di andare avanti, ti accompagno nei passaggi successivi, in raccordo con un avvocato quando la situazione lo richiede

Perché rivolgersi a me

Conosco bene sia il punto di vista dell’azienda che quello del lavoratore, e questa doppia prospettiva mi permette di sapere esattamente cosa guardare e dove spesso si nascondono gli errori che altri non noterebbero.

Ti parlo sempre in modo chiaro, senza tecnicismi inutili, perché tu possa davvero capire la tua situazione e non solo ascoltarne una descrizione.

La prima valutazione serve proprio a questo: capire se vale la pena procedere, prima di impegnarti in spese legali.

E su ogni informazione che condividi con me puoi contare sulla massima riservatezza.

Per una prima valutazione senza impegno,  compila il modulo di contatto oppure chiamami al 328 8279734.

Rispondo in massimo 48 ore, anche di sabato.