Sono una Consulente del Lavoro esperta in Parità di Genere e Certificazione UNI/PdR 125:2022

Aiuto aziende e professionisti a costruire ambienti di lavoro inclusivi, equi e orientati al benessere organizzativo.

Come Consulente del Lavoro esperta in Parità di Genere, accompagno le aziende nella gestione del personale e nella creazione di contesti lavorativi equi e inclusivi.

Ho conseguito la formazione come Manager per la Parità di Genere – secondo la prassi UNI/PdR 125:2022 presso A-Sapiens Business School, in collaborazione con la Sapienza Università di Roma.

Grazie a questa specializzazione, offro consulenza alle aziende di Modena, provincia e online su tutto il territorio nazionale per:

  • implementazione di politiche aziendali per la parità di genere;
  • supporto ai processi di certificazione UNI/PdR 125:2022;
  • promozione di benessere organizzativo e welfare aziendale;
  • sviluppo di strategie HR inclusive e orientate al merito.

Il mio obiettivo è aiutare le imprese a crescere in modo sostenibile, migliorando clima interno, produttività e reputazione, nel pieno rispetto dei principi di equità e valorizzazione delle persone.

Perché certificare la tua azienda per la Parità di Genere UNI PdR 125:2022

Ottenere sgravi contributivi

La Certificazione di Parità di Genere rappresenta un elemento premiante nella valutazione per l’assegnazione di bandi pubblici, di finanziamenti agevolati e misure di sostegno economico.

Punteggio premiale per la concessione di aiuti di stato e/o finanziamenti in genere

Alle aziende in possesso della certificazione di Parità di Genere è riconosciuto un punteggio premiale per la valutazione di proposte progettuali ai fini della concessione di aiuti di Stato.

Miglioramento del clima aziendale

Processi chiari, criteri trasparenti e attenzione alle persone contribuiscono a ridurre conflitti e discriminazioni, aumentare il senso di appartenenza e migliorare il benessere organizzativo.

Rafforzare la reputazione aziendale

La Certificazione UNI/PdR 125:2022 rafforza la credibilità e l’immagine dell’organizzazione verso clienti, stakeholder, partner e mercato.

Migliorare le politiche di inclusione

La certificazione stimola una revisione strutturata delle politiche interne, favorendo una maggiore equità nei processi di selezione, valutazione e crescita, una riduzione dei gap retributivi e una maggiore attenzione alla genitorialità e alla conciliazione vita-lavoro.

Maggiore attrattività per i talenti

La Certificazione di Parità di Genere UNI PdR 125:2022 diventerà un fattore rilevante nella scelta del datore di lavoro e sulla capacità di attrarre talenti.

Vuoi maggiori informazioni su come certificare la tua azienda? Compila il form oppure chiama il numero 328 8279734

Rispondo in massimo 48 ore, anche di sabato.